近日，济南高新区丰奥嘉园小学举行了2024-2025学年末全体教师会。此次会议以“回望 聚力 蓄能”为主题，旨在全面梳理过去一学年的教育成果，合理规划暑期工作，并为学校未来发展明确方向。会议期间，学校领导班子与全体教职工齐聚一堂，通过回顾奋斗历程、凝聚发展共识、规划提升路径，为学校的品质化建设增添新动力。
会议伊始，丰奥嘉园小学副校长张军芳回顾了学校过去的一学年里，在教育教学改革、团队建设、品牌项目突破这三大关键维度上取得的成绩。
在体育教育方面，学校践行“以体育人”理念，成果斐然。在区运动会上，学校精心策划并完美呈现了600人绳操大型展演。展演中，队列编排巧妙，韵律节奏动感，团队协作默契，三者深度融合，以宏大的场面和磅礴的气势，充分展示了体育育人的丰硕成果。同时，“七彩课堂”不断提升品质，涵盖篮球、足球、田径、花样跳绳、啦啦操、行进管乐、吕剧等七类素养课程。这些课程丰富多样，满足了不同学生的兴趣爱好和特长发展需求，逐渐成为学校办学特色的一张亮丽名片。
教师队伍建设也是学校的一大亮点。在国家、省、市、区各级优质课、新苗课、“走青春路 做育花人”等各类教学比赛中，该校教师凭借扎实的教学基本功和创新的教学理念，斩获了百余奖项。这些奖项不仅是对教师个人教学水平的肯定，更实现了以赛促教的新突破。获奖成果在全校范围内产生积极辐射效应，有力地推动了教研工作的开展，青年教师的成才率也因此得到显著提升。
在校园建设方面，书香校园工程取得显著成效，营造了浓厚的读书氛围。体育大课间创新模式全面推行，让学生在课间既能锻炼身体，又能享受运动的乐趣。学历案引导下的课堂变革不断向纵深推进，“学-教-评”一致性教学设计框架持续迭代升级，实现了学生成长与教师发展的双向赋能，促进了教学质量的整体提升。
此外，面对教育高质量发展的时代要求，学校以制度建设为切入点，聚焦安全底线、师德素养、专业能力三大核心领域，构建起可持续提升的长效机制。
在安全管理方面，学校建立了“一岗双责”安全管理体系，严格把控食堂食材溯源环节，从源头上保障师生饮食安全。同时，优化教师值班轮岗制度，实现课间活动网格化监管全覆盖，确保校园安全无死角。此外，规范课堂安全预案，并每月开展安全主题演练，切实提高了师生的应急避险能力，目前师生应急避险能力达标率达到100%。
在制度建设方面，学校修订了《教师工作手册》等一系列规章制度，通过年级组对标自查、学科组互评反馈、校级专家督导三级联动的方式，对备课、上课、作业批改等教学环节进行精细化管理，推动教学质量稳步提升。
在师德师风建设方面，学校开展“教育初心”主题师德教育活动，组织教师签署《廉洁从教承诺书》，建立有偿家教“一票否决”监督机制，引导教师坚守职业道德，树立良好的教育形象。同时，以“学历案”研究和使用为依托，实施新教师“青蓝工程”结对培养、骨干教师“项目领航”课题攻坚、名师“智库辐射”区域送教等举措，全方位提升教师的专业能力。
展望新学年，学校提出“教师发展先行”战略，倡导“修身、厚德、研学”的蓄能路径，为教育高质量发展积蓄核心动力。
在教师生活关怀方面，学校倡导教师每日运动一小时，鼓励教师高品质陪伴家人，深度体验所在城市的风土人情，助力教师实现工作与生活的动态平衡，以更饱满的精神状态投入到教育工作中。
在纪律要求方面，学校强化纪律红线意识，重申“三严禁”工作要求，即严禁有偿家教、严禁体罚学生、严禁敷衍履职，并推行“24小时通讯畅通响应制”，确保在面对突发事件时能够第一时间做出响应，实现家校沟通无缝对接。
在暑期规划方面，学校实施“教育叙事写作行动”，要求教师利用假期时间，以教育叙事的形式记录教学实践中的点滴感悟和宝贵经验。同时，开展“共读一本书”活动，全体教师共读《教案的革命：基于课程标准的学历案》，班主任共读《做一个专业的班主任》等教育专著，研读覆盖率达到100%。通过这些活动，推动教育理论向教学实践的高效转化，提升教师的教育教学水平。此次学年末会议为丰奥嘉园小学的未来发展奠定了坚实基础，相信在全体教职工的共同努力下，学校将在教育之路上不断迈进，取得更加优异的成绩。
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