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联合志成第75期《100天打造高绩效团队》落地项目—森米大树团队卓越领袖孵化营二阶段于温州圆满结束!

通过一个月的落地实践,每位孵化营的学员从内而外的发生了很多变化。

在二阶段集训的现场,小组上台呈现成果,伙伴之间分享自己一个月以来生活、工作和家庭关系的变化和收获,看到大家的进步满满的温暖和感动,整个团队一起为自己的成长而欢呼!

越高层的领导者情商越高,因为管理就是与人打交道的工作,

那么究竟如何读懂员工的隐性语言,使其自愿自发的发挥最大化效能呢?

刘成老师带你进入4D系统的心智模式,一起去寻找答案!

刘成老师通过台词管理3步法、情绪管理的真相、管理耗能情绪的5步法,让学员真正学会如何运用“情绪驱动人,人驱动绩效。”

刘成老师的课堂总是这么生动有趣,游戏体验是大家最期待的环节。

一个深度游戏将一天的所学融会贯通,在历经n场失败-总结-重整之后,大家的凝聚力、战斗力达到爆发点,不为自己设限你和你的团队才会有无限可能!


接着是姚蕾老师带来的更多干货的价值输出,姚蕾老师通过目标计划与管理的细分,用资源梳理四步法、结构化思考与评估等一系列科学的系统帮大家梳理 挖掘痛点、通过IP打造倍增影响力,找到最适合学员的成功的关键要素。

联合志成第75期《100天打造高绩效团队》落地项目—森米大树团队卓越领袖孵化营二阶段于温州圆满结束!

经过这次集训 大家收获了更多最适合自己的落地方案,最重要的是对如何带团队有了更深刻的意识,接下来超级期待大家升级打怪 一路开挂!咱们三阶段用成果说话!

期待你一针见血的评论,Come on!